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採用情報

現時点は中国法人の人材増強直後で、日本での採用を見合わせています。再開時には応募の方にアナウンス致します。
ユビキタスソフトは今、業態の変化に伴い新しい人材を求めています。
これまで、システム設計やプログラミング技術だけでなく、担当する業務知識を積極的に吸収する意欲を持ち、お客様のニーズを汲み取り、仲間とのコミュニケーションを図れる人が主体でした。
これに加えて必要としているのは、企業ニーズの高い業務を「使い易く、導入しやすく、拡張に富む」等の商品化であり、当社のパッケージ及びASP商品開発を担い、且つ事業を発展させることのできる人材です。
特に、今後日本初のITソフトを世界へつなげていく意欲を持つ人材の参加を求めています。

経験者採用 募集要項

給与 能力・経験を考慮し決定します
給与改定 年1回(11月)
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当など
勤務時間 フレックスタイム制(実働8.0時間、コアタイム10:00〜15:00)
モデル勤務時間:9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、その他公休、フレックスバケーション、 リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度13日)、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、慶弔給付金制度、定期健康診断

会社の現況と未来


ユビキタスソフトは2001年創業のIT会社です。 創業時は”生産管理”のパッケージソフトの開発下請けとして発足しました。しかし、06年に大きく事業展開し、これまでに培っていた”生産分野”のノウハウを生かし、生産分野を得意とする独立系のIT会社として歩み始めました。

ユビキタスソフトの特徴は売上高数億円に満たない会社ですが、仕事の殆んどは一次受けですので、受注に安定性があり、且つ又採算性も良いことです。更に売上規模の少ない会社では極めて稀ですが、中国に子会社を持っている事です。
この中国・西安に在る子会社が今後の当社の発展の”エンジン”にしていくと同時に又2年前に販売したパッケージソフトにより業績は大きく発展が見込まれています。

下請け脱皮後の売上、利益の中期計画(会社情報欄)による向う3期間の伸長見込みを見てください。
高い技術力による裏付けから生まれる差別化と中国子会社の活用によるコスト競争力をベースとしています。
この二つが日本の同業他社に比べ成長性又収益性を高く見込む理由です。

技術者の成長について


”これまでのIT会社に就職をしたけれども、単純なプログラムの開発業務が多い上、残業等で新3K職場”と言われる要素がIT会社には結び付きがちですが、 ユビキタスソフトは小規模の会社であるが故顧客との接点も多く、また会社の方針として出来るだけ新しいIT技術を駆使し、顧客の期待に応えようとしています。
その為か仕事はバラエティーに富み、また知らずしらず自分に技術力が身に付き、IT技術者として実力が伸びる可能性が高い会社です。
また少人数でマンツーマンのOJTが日常行われており、経験の浅い方でもやる気がある方は問題ありません。 むしろ我々はやる気のある方を歓迎しています。

社風ならびに雰囲気


社長は40歳台と社員の殆どは40歳台以下で、若い会社のせいか堅苦しくなく開放的な大変明るい会社で、新しい方でも直に溶け込み易い会社です。 更に又これまでの事業領域に拘らず新しいことにも積極的にチャレンジをしていく会社でもあります。

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